Mein Verständnis von Mediation

Mediation heisst für mich Vermittlung. Sie ist eine Methode welche Konflikte aussergerichtlich, nachhaltig und gewinnbringend, also konsensorientiert, bearbeitet. Zu Beginn werden der Auftrag und die Erwartungen geklärt und in einem Mediationsvertrag zusammengefasst. Im Vergleich mit einer Gerichtsverhandlung, bietet eine Mediation die Möglichkeit, einer win-win Situation an. Sie ist deutlich kostengünstiger und sie versucht Menschen ihre gemeinsamen Interessen aufzuzeigen und ihre Beziehungen wiederherzustellen und zu stärken.

Mir ist es wichtig, dass die Konfliktbeteiligten einander zuhören und versuchen wieder konstruktiv und wertschätzend miteinander zu sprechen. Es werden Bedürfnisse formuliert, Sichtweisen geschildert, darüber nachgedacht und eine Themenliste erstellt. Es werden alle Themen ernst genommen und bearbeitet. In einem weiteren Schritt werden Ideen gesammelt und mögliche Lösungen gesucht. Sind die Lösungen für alle Beteiligten annehmbar, dann wird ein Aktionsplan erstellt und die Lösungen in einer schriftlichen Vereinbarung festgehalten, welche von den Konfliktparteien unterzeichnet wird. Mediationen sind ergebnisoffen. Daher gibt es keine Erfolgsgarantie. Selbst eine aus Sicht der Parteien gescheiterte Mediation ist bereits der Beginn einer positiven Veränderung.

Am Arbeitsplatz oder
in der Berufsbildung

Mediation - meine Leidenschaft

Mediation bedeutet für mich eine bestehende Brücke zwischen den Konfliktparteien zu finden, neu zu entdecken, zu renovieren und für alle Beteiligten bestenfalls wieder zugänglich und gewinnbringend nutzbar zu machen. Ich arbeite mit verschiedenen Methoden der Mediation und orientiere mich am Harvard Konzept.

Eine Mediation kann von einer aber auch von mehreren Personen durchgeführt werden, welche allparteilich sind. Dies heisst, dass sie sich zu jeder Zeit der Mediation neutral verhalten. Die Mediatorinnen und Mediatoren müssen von allen Konfliktbeteiligten akzeptiert werden, damit eine Mediation durchgeführt werden kann. Sie unterstehen der Schweigepflicht und sind bestrebt eine vertrauensvolle Gesprächsumgebung zu schaffen.

Ich bin ausgebildeter Mediator und Berater im psychosozialen Bereich mit eidg. Diplom (HFP). Durch meine breitgefächerte berufliche Erfahrung, durfte ich viele Einblicke in unterschiedliche Bereiche der Arbeitswelt erhalten. Dies, in Kombination mit meiner Lebenserfahrung und meiner Leidenschaft für Mediation, sind Ressourcen, welche ich als Mediator optimal einsetzen kann. Vertraulichkeit, Schweigepflicht, Hoffnung geben, zuhören, vermitteln, verhandeln, verbinden, dies allparteilich, empathisch und wertschätzend, beschreiben meine Arbeitshaltung. Ich besuche regelmässig Intervisionen, um meinen Qualitätsstandard überprüfen zu lassen und hoch zu halten. Ich halte mich an die berufsethischen Leitlinien für Mediatorinnen und Mediatoren vom Schweizerischen Dachverband Mediation (SDM-FSM). 

Ich schätze es sehr, Menschen zu ermutigen, zu motivieren und ihnen bei Veränderungen zur Seite zu stehen. Daher entschied ich mich, die Ausbildung als Berater im psychosozialen Bereich mit eidg. Diplom zu absolvieren. Seit November 2016 arbeite ich als Ausbildungscoach im Bereich der Beruflichen Integration. In dieser Funktion coache ich Schülerinnen und Schüler bei der Lehrstellensuche. Ich unterstütze sie beim Schreiben von Bewerbungen, beim Erstellen von Lebensläufen und bei der Vorbereitung von Bewerbungsgesprächen. Ist eine Lehrstelle gefunden, coache ich dann die Lernenden und deren Umfeld, während der Ausbildung. Mögliche Themen sind Kommunikation, Umgang mit Konflikten und Kritik, Selbstmanagement, Lerncoaching usw.

Ich bin erfahren in der Zusammenarbeit mit verschiedenen IV-Stellen. IV-Anmeldung, Nachteilsausgleich und Supported Education sind mir bekannte Themen.

Da auch im Bereich der Bildung / Ausbildung Konflikte in unterschiedlichsten Eskalationsstufen vorkommen, habe ich die Ausbildung zum Mediator absolviert. Dies um Konfliktbeteiligten professionelle Methoden der Konfliktbearbeitung anbieten und in Streitigkeiten vermitteln und schlichten zu können.

Erste Erfahrungen in Mediationen mit hochzerstrittenen Konfliktbeteiligten durfte ich bereits sammeln. Ein hochstrittiges Gewitter kann bedrohlich wirken. Es braucht Zeit, Ruhe, Gelassenheit und die passenden Interventionen um die Blitze und das Donnern in eine positive Richtung umzulenken. Gelingt dies, dann entsteht neue Kraft und Motivation um gemeinsam eine passende Lösung zu erarbeiten.

Mediation macht dies möglich!

Ausbildungen

09.2019 - 10.2020: CAS Mediation Grundlagen, Hochschule Luzern, Wirtschaft

11.2020 - 08.2021: Weiterbildung in Mediation (u.a. Arbeitsplatzmediation), Institut für systemische Entwicklung & Fortbildung (IEF), Zürich

01.2016 - 06.2016: LOA Begleitung im institutionellen Alltag, ZLB, Zentrum für lösungsorientierte Beratung, Winterthur

2015: Abschluss als Berater im psychosozialen Bereich mit eidgenössischem Diplom (HFP)

2007 - 2012: Ausbildung zum Begleitendenund Beratenden Seelsorger bcb, bcb bildungszentrum christliche begleitung & beratung

1989 - 1993: Berufslehre als Elektromonteur EFZ, Elektrizitätswerk in Altdorf

Berufsverbände / Berufsvereine

Ich bin Aktivmitglied bei der Schweizerischen Gesellschaft für Beratung (SGfB).

Ich bin Mitglied beim Institut für Mediation (IfM)