Herzlich willkommen bei gisler mediation

Meine Erfahrung als Mediator hilft Ihnen hartnäckige und hochstrittige Konflikte in Arbeitsteams, in der Berufsbildung, im familiären- und im privaten Umfeld zu entschärfen, im besten Fall zu lösen und nachhaltige Lösungen für komplexe Situationen zu finden. Nutzen Sie meine bewährten Interventionen und Methoden für eine konstruktive Konfliktbewältigung. Mit Mediation biete ich ein Verfahren der Konfliktbearbeitung an, welches Konfliktparteien hilft, gemeinsam eine selbstbestimmte, einvernehmliche Lösung zu finden.

Was ist Mediation?

Im Zusammenleben gibt es viele verschiedene Vorstellungen, Erwartungen, Meinungen, Ideen und Lösungsansätze. Dies kann zu Konflikten führen, welche sich festfahren und unübersichtlich werden  Mediation ist besonders hilfreich, wenn es darum geht, die Beziehung zwischen den Konfliktbeteiligten aufrechtzuerhalten, wie beispielsweise bei familiären oder geschäftlichen Konflikten.

Im Vergleich mit einer Gerichtsverhandlung, bietet eine Mediation die Möglichkeit, einer win-win Situation an. Sie ist deutlich kostengünstiger als eine Gerichtsverhandlung. Sie fördert Menschen in Ihrer Eigenverantwortlichkeit und versucht Menschen ihre gemeinsamen Interessen aufzuzeigen und ihre Beziehungen zu stärken.

Mediation ist ein strukturiertes, aussergerichtliches Verfahren zur Konfliktbearbeitung. Mediatorinnen und Mediatoren sind unparteiisch. Sie führen durch die Mediation, treffen aber keine Entscheidungen für die Konfliktbeteiligten. Mediation bietet die Struktur, Kommunikation zu erleichtern, Missverständnisse zu klären und kreative Lösungen zu entwickeln.

Mediation ermöglicht Konfliktbeteiligten, angeleitet von Mediatorinnen und Mediatoren, gemeinsam die Konfliktsituation zu analysieren. Mediation legt den Fokus auf die gemeinsamen Interessen der Konfliktbeteiligten, und verbessert deren Kommunikation. Bestenfalls, kann dadurch die weitere Eskalation vom Konflikt vermieden werden. Die Konfliktbeteiligten erhalten die Möglichkeit, ihre persönliche Sichtweise vom Konflikt zu schildern und ihren Unmut auszusprechen. Der Mediator behält dabei die vereinbarten Regeln (sich ausreden lassen, respektvoller Umgang, keine Beschimpfungen, usw.) im Auge und schreitet bei Bedarf ein.

Mediation bietet Konfliktbeteiligten das Umfeld, selbstverantwortlich und konstruktiv, eine für alle Konfliktbeteiligten einvernehmliche, annehmbare Lösung zu erarbeiten. Die Lösung wird in einer schriftlichen Vereinbarung festgehalten und von allen Konfliktbeteiligten unterschrieben. Durch den Fokus auf Kooperation und Verständnis hilft Mediation, Beziehungen zwischen den Konfliktbeteiligten zu erhalten, zu verbessern und sogar positiv zu stärken. Mediation ist konsensorientiert (win-win statt lose-lose), fair und ergebnisoffen.

Mediation ist oft weniger stressig als ein Gerichtsverfahren. Mediation findet in einer kooperativen und unterstützenden Atmosphäre statt.

Mediation ist freiwillig. Die Konfliktparteien müssen bereit sein, sich auf den Prozess einzulassen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.

Mediation setzt Vertraulichkeit voraus. Dies hilft den Konfliktbeteiligten, offen und transparent über ihre Probleme und Anliegen zu sprechen, ohne Angst vor negativen Konsequenzen haben zu müssen. Alles, was in einer Mediation besprochen wird, bleibt vertraulich und darf nicht ohne Zustimmung der anderen Partei nach aussen getragen werden.

Möchten Sie mehr wissen?

Suchen Sie jemanden, der mit Ihnen über mögliche oder vorhandene Konflikte in Ihrem Umfeld spricht? Haben sie einen Konflikt in ihrem Umfeld, welcher Sie viel Energie kostet und kein Ende des Konflikts absehbar ist? Kontaktieren Sie mich für ein unverbindliches und kostenloses Erstgespräch.

Ich bin erfahren in Mediationen am Arbeitsplatz, in der Berufsbildung und in hochstrittigen Konflikten. Ich kenne die Zusammenhänge, die unterschiedlichen Erwartungen und die verschiedenen Anspruchsgruppen. Mit meiner ruhigen, strukturierten und lösungsorientierten Art, unterstütze ich Medianden, eine nachhaltige und für alle Konfliktbeteiligten annehmbare Lösung zu finden.

Mediationen bieten eine wunderbare Möglichkeit, Konflikte konsensorientiert anzugehen und gemeinsam an einer Win-Win Situation zu arbeiten. Meine Arbeitsweise unterstützt Sie beim Entdecken neuer Perspektiven und Wahlmöglichkeiten.